ESG là gì? Hiểu hết về tiêu chí phát triển bền vững doanh nghiệp

Trong bối cảnh biến đổi khí hậu và các vấn đề môi trường ngày càng cấp bách, ESG đang nổi lên như một xu hướng tất yếu mà các doanh nghiệp cần hướng đến để đảm bảo sự phát triển bền vững. Vậy ESG là gì? Bộ tiêu chuẩn ESG có những nội dung gì? Trong bài viết này, VEO sẽ cung cấp cho bạn những thông tin chi tiết về ESG, giúp bạn hiểu rõ hơn về bộ tiêu chuẩn quan trọng này.

Bộ tiêu chuẩn ESG là gì?

ESG là viết tắt của Environmental (Môi trường), Social (Xã hội) và Governance (Quản trị), đại diện cho ba trụ cột chính để đánh giá hiệu quả hoạt động của một doanh nghiệp dựa trên tác động của doanh nghiệp đến môi trường, xã hội và hệ thống quản trị của doanh nghiệp đó. Dữ liệu về ESG sẽ giúp các doanh nghiệp, tổ chức tăng tính minh bạch, nắm bắt các các rủi ro tài chính và cơ hội đối với hoạt động hàng ngày.

Điểm số ESG đóng vai trò như thước đo phản ánh mức độ cam kết và hiệu quả của doanh nghiệp trong việc thực hành ESG. Điểm số này được đánh giá dựa trên những tác động của doanh nghiệp đến môi trường, xã hội và hiệu quả quản trị khi quản lý các ảnh hưởng đó. Điểm ESG càng cao, càng thể hiện cam kết mạnh mẽ của thương hiệu trong việc thực hành ESG một cách hiệu quả.

Tiêu chuẩn ESG là một tập hợp các nguyên tắc và hướng dẫn toàn diện, được xây dựng dựa trên luật quốc tế, luật địa phương, các thỏa thuận và nguyên tắc ở mỗi quốc gia. Việc áp dụng tiêu chuẩn ESG đòi hỏi doanh nghiệp cần đáp ứng 3 trọng tâm chính với vô vàn nhưng tiêu chí nhỏ hơn.

Bạn có thể tham khảo: Báo cáo ESG của ACB - Khi doanh nghiệp cũng cần nắm bắt xu hướng

Ba trọng tâm chính của ESG là gì?

Environmental (Môi trường)

Trách nhiệm môi trường, trụ cột đầu tiên của ESG, đánh giá cách thức một doanh nghiệp hoặc tổ chức hoạt động với tư cách là người quản lý môi trường tự nhiên. Khía cạnh này bao quát tất cả khía cạnh của tính bền vững như quản lý chất thải và ô nhiễm; sử dụng tài nguyên hợp hợp lý; giảm thiểu phát thải khí nhà kính; bảo vệ rừng và đa dạng sinh học; ứng phó với biến đổi khí hậu.

Nhiều doanh nghiệp đã nhận thức được rằng hoạt động kinh doanh không thể tách rời khỏi trách nhiệm môi trường. Nếu không hành động có trách nhiệm với tư cách là thành viên của cộng đồng toàn cầu, họ sẽ góp phần làm trầm trọng thêm tác động của biến đổi khí hậu, gây ra những rủi ro cho chính hành tinh của chúng ta và cả khả năng hoạt động của họ. Do đó, thay vì coi tác hại môi trường là hậu quả tất yếu của hoạt động kinh doanh, các doanh nghiệp cần trở thành một phần của giải pháp, tích cực áp dụng các nguyên tắc ESG để bảo vệ môi trường và hướng đến sự phát triển bền vững.

Social (Xã hội)

Trong bộ tiêu chí ESG, mục tiêu Xã hội tập trung đánh giá tác động của hoạt động doanh nghiệp đối với người lao động, nhân quyền và cộng đồng. Các yếu tố then chốt bao gồm điều kiện làm việc, trả lương ngang bằng, môi trường hòa nhập, bảo vệ nhân quyền, phát triển cộng đồng.

Mặc dù khía cạnh môi trường trong ESG thường dễ dàng định lượng và đo lường hơn thông qua các chỉ số cụ thể như lượng khí thải, rác thải, v.v., tác động xã hội của doanh nghiệp lại mang tính chất phức tạp và khó đánh giá một cách chính xác.

Tuy nhiên, điều này không đồng nghĩa với việc tầm quan trọng của Xã hội và Quản trị trong ESG bị xem nhẹ. Trên thực tế, tác động của doanh nghiệp đối với người lao động, nhân viên và cộng đồng đóng vai trò then chốt trong việc giảm thiểu rủi ro và đảm bảo hoạt động kinh doanh có trách nhiệm. Và đây là yếu tố không thể bỏ qua vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Governance (Quản trị)

Quản trị là trụ cột quan trọng trong bộ tiêu chí ESG, đóng vai trò định hướng cách thức vận hành và quản lý doanh nghiệp một cách hiệu quả, minh bạch và có trách nhiệm. So với hai khía cạnh Môi trường và Xã hội, khía cạnh Quản trị thường mang tính trừu tượng và gây nhầm lẫn hơn. Tuy nhiên, đây là yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững và tạo dựng niềm tin của các bên liên quan đối với doanh nghiệp.

Quản trị có trách nhiệm trong doanh nghiệp bao gồm các hoạt động như minh bạch thông tin, tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật và chuẩn mực đạo đức kinh doanh trong hoạt độn đóng vai trò quan trọng trong mô hình kinh doanh của doanh nghiệp bởi việc xác định và quản lý hiệu quả các rủi ro liên quan đến môi trường, xã hội và quản trị sẽ giúp giảm thiểu thiệt hại cho doanh nghiệp.

Lợi ích của doanh nghiệp khi áp dụng ESG

1. Thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh

Doanh nghiệp áp dụng ESG hiệu quả sẽ dễ dàng tiếp cận nguồn vốn và huy động vốn đầu tư cho hoạt động kinh doanh. Doanh nghiệp áp dụng các giải pháp theo tiêu chuẩn ESG có thể giảm thiểu chi phí hoạt động, từ đó nâng cao lợi nhuận.

Hơn cả, nhân viên ngày nay ngày càng quan tâm đến môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp. Doanh nghiệp có cam kết ESG sẽ thu hút và giữ chân được nhân tài tốt hơn, góp phần nâng cao năng suất lao động.

2. Giải quyết các vấn đề môi trường và xã hội

Với các doanh nghiệp áp dụng ESG sẽ giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường. Không chỉ vậy, doanh nghiệp thực hiện các hoạt động vì cộng đồng nhằm thực hiện mục tiêu ESG sẽ hỗ trợ các nhóm yếu thế, phát triển cộng đồng còn yếu kém.

3. Xu hướng đầu tư tiềm năng:

Khi doanh nghiệp áp dụng ESG sẽ có khả năng xác định, đánh giá và quản lý hiệu quả các rủi ro liên quan đến môi trường, xã hội và quản trị.

Doanh nghiệp có điểm ESG cao thường được đánh giá cao về tính bền vững và trách nhiệm xã hội, thu hút sự tin tưởng của khách hàng, nhà đầu tư và đối tác, từ đó tạo dựng lợi thế cạnh tranh, thúc đẩy tăng trưởng doanh thu và tạo ra lợi nhuận bền vững trong dài hạn.

Bạn có thể tham khảo: CSR và ESG - Đâu là điểm khác biệt?

Báo cáo ESG là gì?

Báo cáo ESG (Môi trường - Xã hội - Quản trị) không chỉ là một xu hướng nhất thời mà đang dần trở thành yếu tố quyết định cho sự thành công của các doanh nghiệp tiên phong. Điều này đồng nghĩa với việc các công ty đang đối mặt với áp lực cần phải thay đổi tích cực để đo lường, công bố và cải thiện hiệu quả hoạt động trong ba lĩnh vực quan trọng:

Môi trường: gồm giảm thiểu khí thải carbon; quản lý nước và chất thải hiệu quả; tìm kiếm nguồn cung ứng nguyên liệu thô bền vững; ứng phó với tác động của biến đổi khí hậu.

Xã hội: gồm các mục tiêu thúc đẩy môi trường làm việc đa dạng, công bằng và hòa nhập; quản lý lao động hiệu quả; bảo vệ dữ liệu và quyền riêng tư của khách hàng; phát triển mối quan hệ tốt đẹp với cộng đồng.

Quản trị: với các hoạt động nhằm nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp; áp dụng các nguyên tắc đạo đức kinh doanh; bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ.

Bằng cách tích hợp ba yếu tố ESG vào báo cáo và chiến lược tổng thể, doanh nghiệp có thể truyền tải thông điệp mạnh mẽ rằng họ đang thực hiện các hành động thiết thực để nâng cao trách nhiệm xã hội, bảo vệ môi trường và hướng tới sự phát triển bền vững trong dài hạn.

Khung báo cáo ESG đúng tiêu chuẩn phát triển bền vững

Báo cáo ESG đóng vai trò quan trọng trong việc đánh giá hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, tương tự như báo cáo tài chính. Nhưng thay vì tập trung vào các số liệu kế toán và tài chính, báo cáo ESG cung cấp thông tin chi tiết về tác động của doanh nghiệp đối với môi trường, xã hội và quản trị doanh nghiệp.

Một số khung báo cáo phát triển bền vững phổ biến hiện nay:

• GHG Protocol: Chuẩn mực quốc tế về kiểm kê khí thải nhà kính.
• GRI (Global Reporting Initiative): Sáng kiến Báo cáo Toàn cầu, cung cấp hướng dẫn toàn diện về việc báo cáo thông tin về tính bền vững.
• SASB (Sustainability Accounting Standards Board): Hội đồng Chuẩn mực Kế toán phát triển bền vững, tập trung vào các ngành công nghiệp cụ thể.
• IFRS Sustainability Disclosure Standards: Chuẩn mực Báo cáo Thông tin Phát triển Bền vững IFRS, do Hội đồng Chuẩn mực Kế toán Quốc tế (IASB) ban hành.
• UN Global Compact: Sáng kiến toàn cầu của Liên Hợp Quốc khuyến khích các doanh nghiệp cam kết thực hiện các nguyên tắc về nhân quyền, lao động, môi trường và chống tham nhũng.
• IIRC (International Integrated Reporting Council): Hội đồng Báo cáo Tích hợp Quốc tế khuyến khích doanh nghiệp kết hợp thông tin tài chính trong báo cáo để cung cấp bức tranh toàn diện về hoạt động kinh doanh.

Quy trình áp dụng tiêu chuẩn ESG

Để xây dựng một báo cáo ESG hiệu quả, doanh nghiệp cần thực hiện theo quy trình sau:

• Xác định mục tiêu và phạm vi: Xác định mục tiêu cụ thể cho việc xây dựng báo cáo ESG, ví dụ như nâng cao uy tín thương hiệu, đáp ứng yêu cầu của khách hàng, v.v. Về phạm vi báo cáo bao gồm các khía cạnh ESG cụ thể mà doanh nghiệp muốn tập trung và thời gian báo cáo.
• Thu thập số liệu: Doanh nghiệp cần thu thập dữ liệu, số liệu liên quan đến ESG trong phạm vi đã xác định. Dữ liệu này có thể đến từ nhiều nguồn khác nhau.
• Xác minh thông tin: Việc xác minh thông tin có thể được thực hiện thông qua các biện pháp như: so sánh dữ liệu với các nguồn khác, kiểm tra chéo dữ liệu của các bên liên quan khác.
• Phân tích và sắp xếp thông tin: Các phương pháp phân tích dữ liệu có thể bao gồm: phân tích xu hướng, so sánh với các doanh nghiệp khác, đánh giá hiệu quả các chương trình ESG của doanh nghiệp. Doanh nghiệp cần sắp xếp thông tin một cách logic, rõ ràng và dễ hiểu.
• Cam kết: Doanh nghiệp cần đưa ra cam kết cụ thể về việc cải thiện hiệu quả hoạt động ESG trong tương lai. Cam kết này cần được thể hiện rõ ràng trong báo cáo và được ban lãnh đạo doanh nghiệp cam kết thực hiện.
• Soạn thảo, phê duyệt và công bố: Doanh nghiệp cần công bố báo cáo ESG trên trang web của doanh nghiệp và gửi cho các bên liên quan.

Kết luận

ESG là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến sự thành công của doanh nghiệp trong thời đại ngày nay. Áp dụng ESG không chỉ là trách nhiệm mà còn là cơ hội to lớn cho doanh nghiệp phát triển bền vững và tạo ra giá trị lâu dài cho bản thân, cho cộng đồng và cho môi trường. Việc hiểu ESG là gì và nên áp dụng các tiêu chuẩn ESG sẽ giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả hoạt động, thu hút đầu tư và góp phần giải quyết các vấn đề môi trường, xã hội.

Bạn có thể tham khảo: Báo cáo ESG của ACB - Khi doanh nghiệp cũng cần nắm bắt xu hướng